依据《2019年南平延平区公开招聘新任教师策略》精神，结合我区首轮招聘状况，现将我区2019年补充招聘新任教师有关事宜公告如下：

1、补充招聘职位及条件

1.职位、数目及招聘单位

2.职位条件及有关需要

职位条件及有关需要根据《2019年南平延平区公开招聘新任教师策略》号实行，且笔试成绩须在我区划定的合格线及以上合格线为70分，特教60分。)。

2、报名方法

本次教师补充招聘统一由面试者本人通过福建教育考试院门户网站进行报名。报名日期全省统一为2019年7月11日7月17日通过互联网考试报名平台，填写考试报名志愿，逾期不再受理。每位考试报名职员仅可考试报名1个职位，即1个县。第一轮已被聘用的考生不能参加补充招聘。

3、面试事情

确定面试人选

1. 方法：在考试报名我区补充招聘职位的人选中，根据每一个职位招聘人数的3倍，即按1:3比率从笔试成绩到低分依次确定，若达不到规定比率的，按实有人数确定面试人选。

2. 面试前资格复审：7月20近日在延平区人民政府网---延平教育专栏---公示公告栏上公布入闱面试考生，入闱考生应于7月25近日持本人有关材料，具体如下：

准考证

考试报名登记表

身份证

户口簿

毕业证、学位证

教育部学历证书电子注册备案表

学位证书查看结果

教师资格证

报到证

在编职员单位赞同考试报名证明

提交复审材料时按上述顺序整理好。凡有关材料信息不实，影响资格审察结果的，一经查实，取消该考试报名职员参加面试资格。

面试时间地址和方法

具体时间地址和方法于面试资格审核后在延平区人民政府网---延平教育专栏公布。

4、聘用方法

1.补聘职员考试成绩总分计算方法：按笔试成绩与面试成绩各占50%比率计算，总分100分。笔试、面试成绩按四舍五入分别保留两位小数。若同一学科最后一个职位出现考试成绩总分并列的，则笔试成绩高者优先;若笔试成绩并列，则笔试成绩中《专业常识》成绩高者优先。

2.确定进入体检职员方法：按招聘的学科职位数，以考试成绩总分从到低分按1 :1确定体检对象。体检项目及标准参照公务员录用体检通用标准实行。

因体检不合格或考试报名者自愿舍弃等缘由出现的职位空缺，按该学科考试报名职员的考试成绩总分从到低分依次递补。

3.考察：考生体检合格后，由招聘单位知道考察对象的实质状况，考察结果作为确定聘用人选的要紧依据之一。

4.确定聘用职员：面试合格、体检合格的面试对象，按补聘职员考试报名学科的考试成绩总分从到低分进行聘用。若因补聘职员自愿舍弃等缘由出现的聘用职位空缺，按该学科考试报名职员的考试成绩总分从到低分依次递补。

职位、数目及招聘单位.docx

南平延平区教育局 南平延平区人社局

中共南平延平区委编办

2019年7月9日

原标题：2019年南平延平区补充招聘新任教师公告

文章来源：-07-09/